2025 B2B التصميم الذاتي | التخصيص

يمر الإنترنت بمراحل تطور هائلة، بدءًا من الاتصال بالإنترنت عبر أجهزة الكومبيوتر المكتبية، مرورًا بوصول الإنترنت الجوال عالي السرعة (الجيل الخامس 5G)، ووصولاً إلى دور الذكاء الاصطناعي. في العالم الرقمي في المستقبل، ستزداد متطلبات تجربة المستخدم من حيث الانغماس والمشاركة والتجربة المخصصة. وفي الوقت نفسه، فإن طلب الشركات (من النوع B) على واجهات أكثر كفاءة وبساطة ومراعاة لتجربة المستخدم في تصميم منتجاتها، لا يتوقف أبدًا عن الازدياد. في الوقت الراهن لعام 2025، يتعين على مصممي منتجات الشركات (من النوع B) الاستمرار في التعلم ومواكبة التكنولوجيا والاتجاهات الجديدة، والتركيز حول القيمة التشغيلية للعميل، والاهتمام أكثر بعوامل العملية والتكامل والقدرة على التخصيص. فقط هكذا يمكنهم تقديم منتجات وخدمات فريدة من نوعها للشركات. ولذلك، قمنا بدراسة متعمقة بناءً على خبرتنا العقدية السابقة مع تصميم منتجات من النوع B لدى منصة DingTalk. نحن نرى أن التصاميم الخاصة بالشركات (من النوع B) ستعمل في المستقبل على تجسيد خصائص التنوع والذكاء والرحمة الإنسانية من خلال عدة أبعاد في هذا النوع من المنتجات مثل التنوع والتخصيص والأسلوب والملمس والتنسيق والرموز وتفاعلات حركية، ونأمل أن تساهم هذه الدراسة في تفهم جوهر واتجاهات تصميم منتجات الشركات (من النوع B) ونمنح القارئ بعض الإلهام المفيد في رحلته لفهم هذا النوع من التصاميم وتطويرها. واليوم سنسلط الضوء على التخصيص داخل منتجات الشركات (B)، من أجل إنشاء هوية شخصية، وتوفير قيمة روحية، وتعزيز الثقة الذاتية.

عند التفكير في تاريخ تطور الإنترنت، من الاتصال عبر الحواسيب إلى الإنترنت المتنقل عالي السرعة (5G)، وصولاً إلى الدعم الذي يوفره الذكاء الاصطناعي، يمر قطاع التكنولوجيا بتغيرات هائلة. العالم الرقمي في المستقبل سيشهد متطلبات متجددة على تجربة المستخدم من حيث الانغماس والمشاركة والتجربة المخصصة. في الوقت ذاته، يزداد يومًا بعد يوم الطلب من الشركات (نوع B) على واجهات سهلة الاستخدام وفعالة وصديقة للمستخدم. في عالم 2025 الراهن، لا بد أن يستمر مصممو منتجات الشركات بمختلف أنواعها (B) في التعلم ومواكبة أحدث التقنيات والاتجاهات، مع الاعتماد على القيمة الأساسية لعملاء هذه الشركات في تصميم منتجاتها، مع التركيز أكثر على العناصر العملية والمتكاملة والقابلة للتخصيص، لتقديم منتجات وخدمات مميزة لعملاء الشركات.

ولهذا، وبناءً على تجربة منصة DingTalk (钉钉) التي امتدت قرابة العقد في تصميم منتجات للشركات (من النوع B) والنظر إلى التوجهات المستقبلية، فإن تصميم منتجات الشركات (B) سيظهر من خلالها سمات متعددة، ذكية، وإنسانية من خلال أبعاد متعددة تشمل شخصية المنتج، الأسلوب والملمس، تخطيط الواجهات، الرموز، التفاعلات الحركية، ودراسة متعمقة حول تصميم هذه الأبعاد لاستكشاف جوهر توجهات التصاميم لمنتج من نوع B، ونأمل أن نقدم بعض المعرفة المفيدة على طول الطريق نحو ممارسة هذا النوع من التصاميم.

ماذا سنقوم بمشاركته اليوم هو الجانب المتعلق بالتصميم المخصص لمنتجات الشركات (نوع B)، لبناء صورة شخصية فريدة لكل فرد، وتوفير قيمة عاطفية، وتعزيز الثقة بالنفس.

مراجعة المراحل الثلاث لتطور تصميم منتجات الشركات (نوع B)

المرحلة المبكرة: السائد فيها هو الأسلوب الكلاسيكي المفيد

في البداية، دعونا نعود بالزمن إلى سبتمبر 2012، وهو زمن تقني أكثر قِدمًا. في ذلك الوقت لم تكن تصميم واجهات المستخدم متنوعة كما هي الآن. كانت أنظمة منتجات الشركات (نوع B)، أي تطبيقات الشركات في ذلك الوقت، غالبًا ما تُقدَّم في صيغة البرامج (Clients)، مما يعني أن المستخدمين يحتاجون إلى تحميل وتثبيت البرامج الخاصة بدلاً من الولوج عبر المتصفح فقط كما هو الحال الآن في تطبيقات الويب. كانت هذه الأنظمة محدودة في المرونة والسهولة، ومعقدة في تجربة الاستخدام.

في عام 2012، لم تكن هناك أنظمة تصميم حديثة مثل Ant Design, Element وSemi Design وغيرها. وبالمقارنة، كان النمط العام لتصميم منتجات الشركات (نوع B) يبدو قديمًا جدًا. كانت واجهات العديد من الأنظمة وقتها متأثرة بالمعدات والبرامج الرائجة آنذاك مثل برامج مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Office)، وSAP، وSalesforce. في حين أن لهذه المنتجات وظائف معينة، إلا أن واجهات المستخدم فيها تبدو غير جذابة.

الأسباب الرئيسية وراء انتشار هذا النمط في المراحل الأولى:

1. قيود الإطارات البرمجية (Frameworks): في مراحل التطوير الأولى للبرمجيات، كان ندرة الإطارات والأدوات البرمجية المناسبة أحد أكبر التحديات، فخيارات المطورين لم تكن واسعة كما هي الآن. لم تكن هناك أدوات متقدمة كحال React وVue.js وAngular الآن. في هذا المحيط، ركز المطورون على ضمان الأداء الوظيفي للبرنامج فقط، وتجاهلوا جوانب التصميم البصري وتجربة المستخدم. لذلك، لم تكن أغلب المنتجات تبحث عن التصميم الرفيع، بل كانت كافية لضمان الأداء الوظيفي البسيط، وهذا ما أدى في كثير من الأحيان إلى واجهات تقنية تبدو تالفة وقديمة.

2. النظر إلى العمليات (Functionality-Driven): في كثير من الأحيان، ركزت المنتجات وقتها على النظر إلى الجوانب العملية أكثر من الاهتمام بالجوانب الجميلة في التصميم أو أقصى تجربة ممكنة لتجربة المستخدم. هذه الفجوة في المعرفة كانت سببًا في بروز تصميمات غير متقنة، ونقص في التفاصيل الدقيقة التي نبحث عنها اليوم في التصميم الحديث.

مرحلة التطوير: تطور الأنظمة التصميمية وتبني بيئة تفاعلية بسيطة وودية

مع تطور التكنولوجيا المعلوماتية، زادت اهتمامات الشركات بالكفاءة الإدارية وتجربة المستخدم. تطورت منتجات مثل Fiori وSalesforce ليست كمنتج وحيد فقط، بل كانت هذه المنتجات السبب في إعادة تقييم الأهمية التصميمية في هذا النوع من منتجات الشركات (نوع B). لطالما ركزت الشركات في الماضي على الأداء الوظيفي للمنتج دون أن تأخذ في الاعتبار تأثير التصميم على تجربة المستخدم. لكن من خلال التصميم الأنيق والتفاعل السلس، نجحت هذه المنتجات في جذب الانتباه، وأدركت الشركات تدريجيًا أن التصميم يملك أيضًا القدرة على زيادة قيمة المنتج.

في الصين، تم إصدار أنظمة تصميم مثل Ant Design وElement واحدًا تلو الآخر، مما يشير إلى تطور هذه الأنظمة في تصميم منتجات الشركات (نوع B) نحو المعايير القياسية والتوحيد. توفر هذه الأنظمة التصميمية مجموعة كاملة من لغة التصميم ومستودع المكوِّنات، مما يجعل من السهل على الشركات أثناء تصميم منتجاتها ضمان الكفاءة والتوحيد.

الأسباب الرئيسية لظهور هذا الاتجاه في المرحلة المتوسطة:

1. زيادة متطلبات السوق الداخلي: مع توسع شركات العمل وتعدد خدماتها، تزايدت تعقيدات النظم والبرامج الداخلية. أصبح من الضروري اعتماد لغة تصميم موحدة ومستودع للمكوِّنات، لزيادة الكفاءة بين فرق التصميم والتطوير، ولضمان التوجّه الموحّد.

2. تحسين تجربة المستخدم: نظام التصميم الموحّد يساهم بشكل كبير في تقديم تجربة مستخدم متماسكة، مما يمكّن المستخدم من التعرف بسرعة على المنتجات والوحدات المختلفة، ما يؤدي إلى تعزيز الرضا العام.

المرحلة الراهنة: تصاميم أكثر إنسانية تخلق تجارب متعددة شاملة لمنتج الشركات (B)

في السنوات الأخيرة، وفي ظل تنوّع متطلبات السوق والتطورات التقنية المستمرة، ظهرت العديد من المبادئ والأساليب التصميمية لتعزز ما يمكن وصفه بـ"الازدهار المتنوع" (Bai Hua Qi Fang). عندما نفكر في منصات نعرفها مثل Youzan وWeimeng وONES وCoding وحتى Microsoft Teams وSalesforce، سنجد أن هناك عددًا لا يحصى من المنتجات تتقدم كل يوم في تخصيص تجربة المستخدم في تصميمها:

● إدراج عناصر العلامة التجارية وتفاصيل مخصصة في تصميم منتج الشركة (نوع B) لتعزيز ذاكرة المستخدم، فمثلاً تستخدم Microsoft Teams وONES مزيج الألوان والرسوم التوضيحية لتقوية التعرف على العلامة التجارية؛

● إدخال المزيد من التأثيرات الحركية (الجرافيكية) والانسيابيات (Transitions) داخل الواجهات لتحسين تجربة التفاعل، فمثلاً تقدم منصات مثل Coding وONES آراء تفاعلية أكثر ديناميكية، مما يجعل المستخدم يشعر بال自然而 المريح أثناء استخدامه؛

● انتشار سمة الوضع الداكن (Dark Mode) لتلبية الحاجة لاستخدامها في الظلام، فمثلاً أضافت Youzan وWeimeng خاصية الوضع الداكن لتقديم خيارات شخصية أكثر;

● أصبح التصميم يراعي أكثر قابلية الوصول (Accessibility)، بما في ذلك التصميمات المناسبة للألوان لمصابي ضعف الإدراك اللوني، والتصميمات التناسبية (Responsive) المناسبة لكل الأجهزة. فمثلاً تقدم Salesforce استثمارات كبيرة في هذا الجانب لضمان استعمال جميع المستخدمين منتجاتها بسهولة;

● تطورت القدرات في عرض البيانات بصريًا في مختلف المنصات، لمساعدة المستخدم على فهم البيانات بشكل أكثر وضوحًا، فمثلاً أضاف كل من Weimeng وYouzan رسومات بيانية ورسوم إنفوغرافيك تفاعلية داخل لوحة القيادة والجداول.

بناءً على ما سبق، نرى أن تصميم منتجات الشركات (B) يتجه اليوم نحو النضج والتنوع، ويهتم أكثر بتجربة المستخدم لتلبية زيادة متطلبات المستخدمين والشركات. وفي المستقبل سيكون تصميم منتجات الشركات (B) قادرًا على التكيف مع الظروف الجديدة والتقنيات الحديثة والمفاهيم الناشئة، مع التركز حول القيمة التشغيلية لعملائنا.

ما قادم: في عصر الأفراد المتميزين (Super Individuals) يصبح التخصيص اتجاهًا في تصميم منتجات الشركات (B)

يقود الأفراد المتميزون (Super Individuals) عصرًا جديدًا

في هذا العصر الجديد، سواء على مستوى الشركات أو الأفراد، فإن هناك الكثير من التحوّلات، فمع ظهور الذكاء الاصطناعي (AI) ستؤدي أنماط التعاون إلى إنشاء إجراءات جديدة، تشمل هذه الإجراءات ليس فقط الموافقات والعمل الجماعي، بل أيضًا عمليات لم يتم تعريفها. مع مرور الوقت، ستظهر أشكال تنظيمية جديدة بشكل تلقائي من حولنا، هذه الأشكال تمتلك بنية جديدة وأعضاء جدد وأنماط تعاون وآليات جديدة ونسميها "المنظمة الفائقة" (Super Organization). من منظور الفرد، مع ظهور هذه المنظمة الفائقة (Super Organization)، سيزداد تشغيل الإبداعات العاملة داخلها، لم يعد معيار اختيار المتفوقين داخل الشركة فقط ما يمتلكونه من معلومات أو مهارات أكاديمية، بل أصبحت القدرة على تقديم أفكار جديدة، وحل المشكلات المعقدة، ودفع عمليات التحول، تُعطى أولوية أعلى، ونسّم هؤلاء الأفراد بـ"الافراد المتميزين" (Super Individuals).

هذا هو العصر الذي ولِد فيه الأفراد المتميزون (Super Individuals)، فإن مساهماتهم وتأثيرهم في المنظمات ستكون أكبر مما كانت في العقد الماضية. من خلال التركيز على الأفراد، وتحفيز قدراتهم الإبداعية، فإن الشركات ستصل إلى مراحل أعلى من التطور والنمو. لذلك فإن تصميم منتجات الشركات (B) في المستقبل سينتقل إلى نموذج "B الموجهة لـC" (Consumer) بشكل متزايد، وسيتم توجيه جزء كبير من التصميم إلى خدمة الأفراد. وفيما يلي سنتناول بعض الحالات الدراسية من تجربة DingTalk (钉钉)، وسنتناول كيف يمكن لنمط التصميم التخصصي لمنتج من نوع (B) مساعدة الأفراد في تعزيز قيمتهم: من خلال تعزيز هويتهم الفردية، وتحقيق متطلباتهم العاطفية، ورفع مستوى الثقة الذاتية لديهم.

الاتجاه الأول: تطوير مظهر فردي مميز للفرد المميز (Super Individual)

إن نجاح الشركات لا يعتمد فقط على كفاءة العمليات وحسن التعاون داخل الفرق، بل يعتمد أيضًا على فريدة الأفراد وشخصياتهم. كل فرد ليس مجرد "مسامير" في الآلة، بل شخص فريد. ففي العمل يظهر هؤلاء الأفراد شخصيتهم من خلال خلفياتهم وأنماطهم المختلفة، مُضفيان تنوعًا غنيًا على الفريق. على سبيل المثال، يُعد نمط اللباس الجمالي أحد أبرز طرق التعبير عن الفردية في بعض الشركات، حيث يسمح للعاملين بالتخلي عن قيود قواعد اللباس التقليدية واختيار ملابسهم وفقًا لأجواقهم وقدرة الفرد. هذا المستوى من الحرية لا يمنح الموظف الشعور بالراحة والثقة فقط، بل يُعزّز أيضًا خصوبته الإبداعية. تخيل مصممًا يرتدي ملابس غير رسمية، أو محللًا ماليًا يرتدي بدلة متطابقة تمامًا، كل منهما يعكس هوية مهنية وشخصية متميزة، مما يجعل البيئة المهنية أكثر تنوعًا.

التطبيق العملي في التصميم: رؤوس متحركة (avatars)

في السابق، كانت فكرة DingTalk (钉钉) غالبًا ما تُرتبط بجو من التوتر والرسمية. ومع هذا المناخ التجاري الجديد، نحن مهتمون بتوفير تجربة أكثر إراحة وارتياحًا للمستخدم، والتركيز على التعبير الفردي لكل فرد. يعكس رأس المتصل (Avatar) الانطباع الأولي، ونادراً ما تجد شخصين يتشاركان نفس الرأس، لأن كل فرد شخصية متميزة. لتعزيز هذه الفريدة، قدمنا ميزة الرؤوس المُتحركة على DingTalk (钉钉). هذه الرؤوس المتحركة تتيح للموظفين تقديم ميولهم وابتكاراتهم بشكل بارز، إضافة إلى أنها توفر وسيلة ممتعة لتعزيز التواصل بين الزملاء وزيادة التفاعل وتقوية الروح المعنوية داخل الفريق.

التطبيق العملي في التصميم: خلفيات صفحات مخصصة

إذا كان الرأس الشخصي يمثل "الهوية البصرية العامة" للفرد، فإن الصفحة الشخصية المتخصصة تمثل "كتيبه التعليمات الشخصية". خلفية صفحة شخصية مُصممة بعناية قادرة على جذب انتباه الآخرين ودفعهم للتفاعل معها، إضافة إلى تعزيز تجربة المستخدم في الجانب الاجتماعي، مما يتيح لكل فرد عرض شخصيته والتعبير عنها.

الاتجاه الثاني: التخصيص يدعم تلبية الاحتياجات العاطفية للأفراد

في المجتمع الحالي تسارعه نمط الحياة، بات العمل والسعي اليومي جزءًا من الواقع اليومي الطبيعي. ومع الأعباء المطلوبة في الوظائف اليومية، يشعر الكثيرون أن أوقاتهم تستهلكها المهام الروتينية المَيكانيكية، مما لا يقلل من جودة حياتنا فحسب، بل يُؤدي إلى تعب نفسي كبير. خاصة داخل بيئة عمل باردة أحادية، فإن شعور الإحباط يكون أكبر.

تخيل صباحك الأول في العمل، الجدران المحيطة بنا باردة، الإضاءة باهتة، والموظفون جالسون مع وجه مُجمد يحدقون في شاشات أجهزة الكومبيوتر كأن كل فرد عالق في عالمه الصغير. هذا النوع من البيئة يجعل العمل يشعرنا بالاكتئاب، ويتحول المجهود إلى سلسلة من الإجراءات الميكانيكية المتكررة، دون إبداع أو حيوية. في بيئة كهذه، تصبح الأفكار خاملة، والإبداع يختفي. بينما عندما ننغمس في أشياء جميلة، ونتشارك مشاعرًا ونُقلص من الضغط النفسي، نحصل على بيئة داعمة لإثارة الإبداع.

التطبيق العملي في التصميم: رموز البدء

لكل شركة نمط مختلف في تصميم المكتب والإعداد البيئي، والكثير من هذه الأنماط يُظهر ثقافة الشركة، ويعبِّر عن قيمها وأهدافها. رمز بدء تشغيل DingTalk يشبه في هذا الجانب "المدخل الأمامي للشركة"، إذ يمثل أول إحساس للموظفين في يوم جديد. منذ أن تم تصميم رمز البدء كان اللون الأزرق هو اللون الرئيسي له، ليعكس استقرارًا داخليًا وهدوءًا. ومع توجه الفرد إلى التعبير عن مهاراته الإبداعية، نحن نهدف الآن إلى تسهيل التعبير عن الشجاعة وتجاوز الحدود، والسماح للمستخدمين بالتعبير عن إبداعاتهم. من خلال تبديل طفيف في خامات الرمز ولونه وأسلوبه، نعيد تعريف مفهوم لا نهائية في DingTalk (ال钉钉)، ونبني بيئة دعْم لتطوير الذات. هذا لا يخلق بيئة عمل ممتعة فحسب، بل يدفع المستخدم لاستخدام التطبيق أكثر ويشجعهم على الابتكار. بالإضافة إلى ذلك، في المستقبل ستسمح DingTalk (钉钉) لمستخدميها بتقديم رموزهم الخاصة، وستتيح فرصة تضمين هذه التصاميم على النظام. انتظروا المزيد من المساهمات الإبداعية!

التطبيق العملي في التصميم: نمط شخصي خاص

إذا كانت رموز البدء تشبه "المدخل الرئيسي للشركة"، فإن سمات واجهة DingTalk (钉钉) هي ما يشبه غرفة المكتب للموظف. كل موظف لديه تفضيلات وأذواق مختلفة. ولذلك، فإن احتياجاتهم من بيئة العمل مختلفة أيضًا. بعض الموظفين يفضلون الأماكن الناعمة والمنظمة، بينما يفضل آخرون بيئات مرحة ومليئة بالألوان والديكورات. مثل رمز البدء الشخصي، قدمنا مجموعة واسعة من السمات التي يمكن تخصيصها. عندما يكون الموظفون في بيئة تتماشى مع أسلوبهم واهتماماتهم، فإنهم يقضون وقتًا أطول فيها ويلتزمون ببذل مزيد من الإبداع.

الاتجاه الثالث: تعزيز الفردية وبناء الثقة

الثقة هي أساس القدرة الإبداعية وال执行力 (القدرة على التنفيذ). عندما تُشَارَك مواطن النجاح وتُمنح الاعتبار المناسب، يتلقى الموظفون الدعم من الفرق والمنظمات التي يعملون فيها، هذه الاعترافات تكوّن الأساس لبناء الثقة. عندما تعزز الثقة، تُحفَّز الموظفين ليصبحوا أكثر جرأة في التفكير والتطوير، وتقديم آراء وأفكار جديدة، مما يسمح بتجهيز أفكار خلاّقة أكبر. كما تعزز الثقة أيضًا من الاعتماد على الذات في مواجهة القرارات والمسؤوليات، مما يجعل أعضاء الفريق الأفراد يقبلون التحديات بشكل تلقائي.

التطبيق العملي في التصميم: التصديق الشخصي (Personal Verification)

في هذا العصر الذي يتجه نحو التعددية والتنوّع، كل فرد يمتلك قيمة وشخصية وتطلعات خاصة. كل فرد يطمح إلى أن يُعترف به، حيث عرض الإنجازات والمهارات يُعد وسيلة فعّالة لتعزيز هذا الاعتراف. في هذا الإطار، تهدف DingTalk (钉钉) إلى توفير منصة لكل فرد يساهم في تصميم هويته الفردية، وتقديم إنجازاته وتكريماته. هذا لا يساعد فقط في تعزيز مكانتهم، بل يمنحهم شعورًا بالثقة يمكن أن يحقق أداءً أعلى في العمل وإبداعًا أكبر. حاليًا، تدعم DingTalk (钉钉) التحقق من المؤهلات الأكاديمية والمهنية، وسنقوم مستقبلًا بدعم التحقق من المهارات المتخصصة والإنجازات.

التطبيق العملي في التصميم: اختبار MBTI الشخْصي (Personal MBTI)

العمل الجماعي ليس عملاً موحدًا، فالتعامل بين الأشخاص المختلفين يخلق شرارة أبداع مختلفة. فالأشخاص ذوي الانبساط (Extraverts) يفضلون التواصل المباشر، بينما يفضل الأشخاص الانطوائيون (Introverts) التواصل الكتابي. الأشخاص المشاعريون (Feeling) يركزون على العلاقات الإنسانية، بينما يركز العقلانيون (Thinking) على الحجج والمنطق. الأشخاص النظريون (Intuitive) يجيد التفكير في المفاهيم والأفكار الكلية، بينما المتخصصون في التفاصيل يبرزون في الأمور الدقيقة. التعرف على الاختلافات في طرق التفكير وطرق العمل لكل فرد يعزز من بيئة الأمان النفسي والتمسك داخل الفريق، مما يشجع الجميع على التعبير عن أفكارهم.

الخلاصة

مع ظهور الأفراد المتميزين (Super Individuals)، فإن منتجات الشركات (نوع B) ليست موجهة فقط للشركات بل أصبحت تقدم خدمات أكثر تخصيصًا للفرد، مما ولَّد اتجاهًا يُعرف بـ"B المُعاد توجيهها إلى C". في ظل هذا التحول، سيصبح اهتمام تصميم منتجات الشركات (نوع B) في المستقبل أكثر تركيزًا على التصميم التخصيصي الذي يستهدف الفرد، بهدف تكوين هوية فردية، وتوفير فائدة عاطفية، وتعزيز الثقة. كوسيلة من وسائل التواصل والتعاون للمؤسسة، فإن DingTalk (钉钉) كانت دائمًا ملتزمة بمساعدة الشركات على تحقيق التحول الرقمي. ومنذ أن أطلقت DingTalk (钉钉) خدماتها، ارتبطت بالعملاء الذين تعاملنا معهم من خلال العقد الماضي، من الشركات الكبيرة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة، ومن ثم إلى كل فرد مميز. التركيز الدائم والمستمر يتجه نحو تجربة واحتياجات كل عميل. ونحن ندرك تمامًا أن نجاح الشركات لا يعتمد فقط على جودة المنتجات والخدمات، بل يعتمد بشكل أكبر على تجربة المستخدم التي يتلقاها.

انتهينا من مناقشة هذا القسم بعنوان الشخصية في تصميم منتج الشركات (B). فيما بعد، سنناقش معكم جوهر واتجاهات تصميم منتجات الشركات (B) من زاويتين: الأسلوب والملمس، والتنسيق (Layout).

شركة دوم تك (DomTech) هي مزود الخدمة المعتمد من DingTalk (钉钉) في هونغ كونغ، ومتخصصة في تقديم خدمات DingTalk (钉钉) للعملاء. إذا كنت ترغب في معرفة مزيد من التفاصيل حول تطبيقات منصة DingTalk (钉钉)، فيمكنك مباشرةً التواصل مع خدمة العملاء عبر الإنترنت. لدينا فريق مختص بالتطوير والصيانة، ولدينا خبرة سوقية غنية يمكنها توفير حلول متخصصة من DingTalk (钉钉).